Integrationsmanagement - Onboarding neuer Mitarbeiter

Nel contesto della "Guerra per i Talenti" in un periodo di crescente carenza di professionisti, il tema dell'integrazione dei nuovi dipendenti sta acquisendo sempre più importanza. Un legame precoce, l'impiego efficiente di dipendenti ad alte prestazioni e l'immediato sfruttamento del loro potenziale innovativo garantiscono alle aziende notevoli vantaggi competitivi. L'integrazione sistematica dei nuovi dipendenti è già prima dell'inizio del contratto una conseguenza necessaria dei costi elevati di reclutamento. Essa porta all'ottimizzazione dell'uso delle risorse e della produttività, offrendo all'azienda un beneficio finanziario a lungo termine. Gli autori Daniela Lohaus e Wolfgang Habermann forniscono ai responsabili delle risorse umane argomenti da presentare alla direzione per sostenere il vantaggio di misure di integrazione mirate. I professionisti ricevono raccomandazioni teoriche ed empiriche per la progettazione delle misure di integrazione.