Integration neuer Mitarbeiter in eine Online MedienAgentur

Questo libro si occupa del processo di induzione del personale in un'agenzia di media online. È destinato ad assistere la persona responsabile dell'integrazione e può servire come guida pratica prima e durante il processo di introduzione. Soprattutto quando non c'è un dipartimento HR nell'azienda e i compiti di natura personale sono svolti da dipendenti senza esperienza in HR, come spesso accade nelle piccole e medie agenzie. L'obiettivo dell'integrazione è quello di fornire al dipendente un'entrata ottimale nell'azienda, di utilizzare le sue capacità in modo redditizio per l'azienda il più rapidamente possibile e di familiarizzarlo con la filosofia dell'azienda e i valori ad essa associati. Il periodo di osservazione del libro si estende dalla firma del contratto di lavoro a un'integrazione completata con successo.