In jedem Unternehmen steckt ein besseres

Come un filo rosso, il concetto di tempo attraversa il pensiero di Weichselbaum: il concetto di tempo e l'importanza del tempo per il lavoro e la creazione di valore sono ciò che tiene insieme il sistema Weichselbaum nel suo nucleo. Ernst Weichselbaum è un viaggiatore del tempo: mostra ciò che può essere e ci permette di pensare a come le organizzazioni e il lavoro saranno in futuro diversi e molto migliori. In un certo senso, incredibilmente migliori! Weichselbaum è un seduttore verso un altro mondo del lavoro e della creazione di valore organizzativa. I concetti di Ernst Weichselbaum, come li presenta in questo volume compatto, sono come ciottoli: sono stati levigati a lungo e con costanza. Ognuno di noi può prenderli in mano e utilizzarli. Ernst Weichselbaum è stato un pioniere sotto molti aspetti. Ad esempio, fino ai primi anni '90, presso un "Hidden Champion" austriaco, il produttore di mobili per ufficio Bene. Lì ha fatto carriera per 28 anni, diventando infine amministratore delegato. Presso Bene, Weichselbaum ha sviluppato nel corso degli anni principi e pratiche del suo sistema, applicandoli e perfezionandoli. Nel 1982 è stato pioniere della "flessibilità dell'orario di lavoro". È stato leader nello sviluppo e nella gestione del concetto di fabbrica frattale. Ha sviluppato un modello di retribuzione partecipativa e orientato ai risultati che ha fissato nuovi standard. Tutti questi concetti si sono fusi nel corso degli anni in una "gestione aziendale orientata al tempo", un sistema di gestione aziendale con un tempo di consegna fisso, indipendente dal carico di lavoro, che è diventato noto come "sistema Weichselbaum" anche al di fuori dei confini austriaci. Weichselbaum ha scoperto tutto questo, dice lui, "attraverso l'osservazione e il buon senso". Ma anche la teoria pratica lo ha influenzato – come il costruttivismo di Foerster, la cibernetica e la teoria dei sistemi. E non da ultimo, un umanesimo profondo e persistente, consapevole della sua dimensione politica.