Ideenmanagement / Betriebliches Vorschlagswesen:

Grazie alla gestione delle idee (IM) è possibile promuovere la creatività dei dipendenti, ottimizzando così, tra l'altro, i processi interni, riducendo i costi o migliorando la qualità. Un elemento fondamentale per stimolare i dipendenti a presentare nuove idee è il sistema di incentivi. Tuttavia, questo è spesso soggetto a restrizioni rigorose, così come le persone autorizzate a partecipare all'IM, il che influisce significativamente sul successo di un IM. L'autrice Nadine Hürth desidera incoraggiare a riconoscere e ottimizzare le debolezze nei sistemi IM. In particolare, sottolinea le possibilità di progettazione nel sistema di incentivi e premi. Inizialmente, presenta una considerazione storica del sistema di proposte e fornisce una panoramica dei modelli esistenti. Inoltre, viene esaminata la gestione delle idee tenendo conto degli obiettivi economici di un'azienda. Infine, illustra le basi di un sistema di incentivi e premi e mostra le possibilità di ottimizzazione. Il libro è rivolto a decisori nell'IM/BVW, economisti, manager, aziende e a chiunque sia interessato all'argomento.