Human Resource Management

Il manuale prepara gli studenti di laurea triennale e magistrale alla pratica delle risorse umane nelle aziende. Da un lato, si concentra su conoscenze attuali, critiche e scientificamente fondate, dall'altro sulla diretta connessione con la pratica. Il processo, così come i contenuti e i metodi di un lavoro efficace nelle risorse umane, vengono presentati attraverso un modello di riferimento. Questo processo inizia con temi importanti come la strategia aziendale e il marketing, prima di affrontare argomenti classici come la pianificazione dell'impiego del personale, la selezione, lo sviluppo e la gestione del personale. Tra i meta-temi che attraversano tutti gli elementi e gli strumenti della gestione delle risorse umane, vengono presentati, tra l'altro, il controllo, la cultura organizzativa e le caratteristiche rilevanti per il personale del lavoro (ad es. analisi del lavoro) e dei dipendenti (ad es. tratti stabili della personalità). È fondamentale per le competenze metodologiche dei responsabili delle risorse umane.