Human Resource Management in Project-Based Organizations

Il libro "Human Resource Management in Project-Based Organizations" offre un'analisi completa delle sfide e delle strategie nel campo della gestione delle risorse umane nelle organizzazioni basate su progetti. Nell'attuale mondo del lavoro, in cui molti dipendenti sono principalmente impegnati in progetti, l'opera mette in luce il ruolo dei leader e dei project manager nell'attuazione delle attività di HRM. Gli autori, Karin Bredin e Jonas Söderlund, esaminano come i singoli membri del progetto possano gestire il proprio sviluppo professionale e quale importanza abbiano gli specialisti HR per la creazione di valore nel sistema HRM. Attraverso la sintesi di risultati di ricerca empirica provenienti da diversi settori, in particolare nell'ingegneria e nello sviluppo, viene presentato un nuovo framework per l'HRM che amplia gli approcci tradizionali. Questo libro è una risorsa preziosa per i professionisti che affrontano le dinamiche esigenze della gestione delle risorse umane in ambienti orientati ai progetti.