Human Capital Management

I manager e gli esperti di gestione richiedono un nuovo modo di pensare e di affrontare la gestione dei talenti o del capitale umano, in particolare nelle organizzazioni basate sulla conoscenza. Le aziende che hanno implementato approcci gestibili, integrati e strategicamente orientati hanno più successo di altre. Questo libro descrive e giustifica in dettaglio un approccio così collaudato e collaudato. Ciò si basa su un'architettura di gestione del capitale umano scientificamente fondata. Sottolinea e definisce misure elementari come le competenze, il potenziale o l'impegno e mostra come queste possono essere raccolte da tutti i dipendenti in processi standardizzati. I vantaggi di questo approccio per un contenuto gestibile e coerente degli strumenti e delle misure pratiche e per un orientamento strategico verificabile verso l'azienda.