HRM Basics

VantaggiPanoramica dei campi centrali del lavoro e delle teorie della gestione delle risorse umaneIntroduzione motivante anche per chi cambia carriera.
Sul lavoro
Questo volume compatto introduce i campi centrali di lavoro e le teorie della gestione delle risorse umane. Le teorie non sono un privilegio riservato agli accademici. Anche i praticanti hanno le loro teorie o le loro idee su come "funziona" il loro mondo.
Oltre agli approcci teorici di base alla gestione delle risorse umane, "HRM Basics" copre i temi chiave della motivazione e della soddisfazione del lavoro, la progettazione e la valutazione del lavoro, e gli incentivi e i sistemi retributivi. Come un ponte tra la teoria e la pratica, questo libro si rivolge a diversi gruppi: studenti delle università e delle università di scienze applicate, decisori nel business e nell'amministrazione, e chiunque voglia familiarizzare con i contenuti di base, le prospettive e le pratiche della gestione delle risorse umane. Perché la gestione delle risorse umane è un compito di leadership - è troppo importante per lasciarlo al solo dipartimento delle risorse umane.

Sulla nuova edizione
Un nuovo capitolo sulla leadership.

Gruppo target
Studenti del corso di base "Gestione delle risorse umane" nel Bachelor, studenti in materie minori e cambi di carriera in pratica.