Homeoffice, Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance. Auswirkungen während der Corona-Pandemie

Studienarbeit vom Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule (FOM), Veranstaltung: Empirical Project, Sprache: Deutsch, Abstract: In questa tesi vengono esaminati gli effetti dell'home office durante la pandemia di Corona sulla soddisfazione lavorativa e sull'equilibrio tra lavoro e vita privata. Il campione ad hoc è composto da 154 soggetti ed è stato raccolto tramite un questionario online standardizzato. I dati descrittivi ed esplicativi esaminati suggeriscono un impatto piuttosto negativo dell'home office durante la pandemia di Corona sulla soddisfazione lavorativa e sull'equilibrio tra lavoro e vita privata. Inoltre, si può ipotizzare un'influenza negativa degli straordinari nel lavoro a domicilio sulla soddisfazione lavorativa e sull'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Uno dei motivi per cui la soddisfazione e l'equilibrio tra lavoro e vita privata nel lavoro a domicilio sono più scarsi rispetto a quanto ipotizzato inizialmente potrebbe essere il fatto che alcune delle persone sottoposte al test non lavoravano volontariamente da casa. Negli studi precedenti si è ipotizzato che la maggior parte del lavoro da casa fosse volontario, il che rappresenta una notevole differenza rispetto ai dati raccolti qui durante la pandemia di Corona. La pandemia di Corona e le restrizioni di contatto che l'accompagnano comportano anche dei cambiamenti nell'ambiente di lavoro. Finora si è ipotizzato che l'home office abbia un effetto positivo sui mediatori autonomia e equilibrio vita-lavoro, che a loro volta aumentano la soddisfazione lavorativa, mentre l'home office può anche avere un effetto diretto e benefico sulla soddisfazione lavorativa.