Holacracy verstehen

La Holacracy è un modo alternativo di lavorare, una forma di auto-organizzazione e strutturazione delle organizzazioni con l'obiettivo di ridurre le gerarchie. La Holacracy è praticata e analizzata criticamente da oltre 15 anni nelle organizzazioni. L'esperto praticante di Holacracy Dennis Wittrock inquadra la critica unilaterale alla Holacracy da una prospettiva più ampia. Attraverso la gestione delle polarità di Barry Johnson e la teoria integrale di Ken Wilber, offre strumenti di riflessione per identificare e integrare in modo significativo le prospettive trascurate sulle pratiche di gestione. Il libro fornisce quindi un contributo prezioso per un dialogo costruttivo tra praticanti delle organizzazioni e ricercatori nel campo delle organizzazioni.