Helmut Kasper

Il libro di testo standard completamente rivisto

Gestione delle risorse umane - leadership - organizzazione: una triade che si occupa del comportamento umano in diversi contesti sociali - dalle aziende alle organizzazioni no-profit ai gruppi sociali informali e all'etica nella gestione. Basandosi su diversi approcci teorici, gli autori introducono gli studenti e i professionisti interessati ai problemi centrali della teoria della gestione e dell'organizzazione che derivano dall'interazione tra persone e organizzazioni.

Le domande che ne derivano sono, ad esempio:

• Come è possibile assumere i dipendenti giusti?

• Che cos'è una buona leadership?

• Quali forme organizzative sono particolarmente adatte per quali compiti?

• Qual è l'importanza della digitalizzazione e della sostenibilità nel mondo del lavoro?

Queste e altre domande sono discusse in forma compatta, sostenute da concetti teorici in modo comprensibile e spiegate con esempi pratici. I capitoli di quest'opera standard sono stati completamente riscritti o profondamente rivisti e aggiornati.