Graphologische Gutachten in Theorie und Praxis aus arbeitsrechtlicher Sicht

L'assunzione di lavoratori e dirigenti comporta dei rischi per un'azienda. Allo stesso tempo, il potenziale dei candidati deve essere riconosciuto nel modo più completo possibile. Anche nell'era digitale, la valutazione grafologica consente di registrare in modo differenziato la struttura psicodinamica e funzionale della personalità ed è quindi uno strumento prezioso nei processi di assunzione. Tuttavia, qualsiasi tipo di psicodiagnosi è invasiva e può portare a violazioni della personalità. Questo manuale risponde alle domande attuali sulle valutazioni grafologiche dal punto di vista del diritto del lavoro. Vengono inoltre discusse la letteratura e la giurisprudenza in materia di perizie. Numerosi esempi con diagrammi esemplificativi illustrano l'applicazione pratica. I riassunti concisi aumentano l'utilità pratica dell'opera.