Gesund führen

Guidare se stessi e gli altri in modo sano è una qualifica chiave nella gestione del 21° secolo. Perché la performance dell'individuo sta diventando un bene sempre più prezioso di fronte al cambiamento demografico, alla carenza di lavoratori qualificati e ai forti stress psicologici della vita quotidiana. I manager hanno una responsabilità speciale: devono essere manager a pieno titolo, contribuire alla salute sostenibile e alla motivazione dei loro dipendenti e affrontare sempre più spesso le crisi, ad esempio il burnout nei loro team. Solo chi guida se stesso e gli altri in modo sano nel nostro mondo stressante può raggiungere ambiziosi obiettivi personali e aziendali. Per le aziende, una leadership e una cultura sane sono importanti anche per l'attrattiva del datore di lavoro e una reputazione credibile. Sia a livello del dipendente, del manager o dell'azienda - una leadership sana ha un.