Gestione internazionale delle risorse umane e diritto del lavoro internazionale
Inglese, Wilhelm Schmeisser, Dieter Krimphove, Rebecca Popp, 2013Solo 1 pezzo in stock presso il fornitore terzo
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Il libro "International Human Resource Management and International Labour Law" offre un'analisi completa del ruolo della gestione delle risorse umane internazionali nelle aziende che operano a livello globale. Esamina come la gestione delle risorse umane funzioni come strumento di coordinamento, integrando approcci orientati al finanziamento come il Sistema di Compensazione Internazionale e il Modello di Valutazione del Capitale Umano di Berlino. Questi strumenti sono fondamentali per la valutazione delle prestazioni e della compensazione di dirigenti e responsabili di filiali. Il libro si rivolge a professionisti e studenti che desiderano sviluppare una comprensione approfondita dell'interfaccia tra gestione delle risorse umane e diritto del lavoro a livello internazionale. Offre preziose intuizioni sulle sfide e le strategie che le aziende devono considerare nella gestione della loro forza lavoro globale.
Lingua | Inglese |
argomento | Economia & Diritto |
Subtopic | Amministrazione aziendale |
Autore | Dieter Krimphove, Rebecca Popp, Wilhelm Schmeisser |
Numero di pagine | 408 |
Anno | 2013 |
No. di articolo | 9045454 |
Editore | De Gruyter |
Categoria | Libro specialistico |
Data di rilascio | 28.6.2018 |
argomento | Economia & Diritto |
Subtopic | Amministrazione aziendale |
Lingua | Inglese |
Autore | Dieter Krimphove, Rebecca Popp, Wilhelm Schmeisser |
Anno | 2013 |
Numero di pagine | 408 |
Edizione | 1 |
Anno | 2013 |
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