Gestione internazionale delle risorse umane e diritto del lavoro internazionale

Inglese, Wilhelm Schmeisser, Dieter Krimphove, Rebecca Popp, 2013
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Informazioni sul prodotto

Il libro "International Human Resource Management and International Labour Law" offre un'analisi completa del ruolo della gestione delle risorse umane internazionali nelle aziende che operano a livello globale. Esamina come la gestione delle risorse umane funzioni come strumento di coordinamento, integrando approcci orientati al finanziamento come il Sistema di Compensazione Internazionale e il Modello di Valutazione del Capitale Umano di Berlino. Questi strumenti sono fondamentali per la valutazione delle prestazioni e della compensazione di dirigenti e responsabili di filiali. Il libro si rivolge a professionisti e studenti che desiderano sviluppare una comprensione approfondita dell'interfaccia tra gestione delle risorse umane e diritto del lavoro a livello internazionale. Offre preziose intuizioni sulle sfide e le strategie che le aziende devono considerare nella gestione della loro forza lavoro globale.

Le specifiche più importanti in sintesi

Lingua
Inglese
argomento
Economia & Diritto
Subtopic
Amministrazione aziendale
Autore
Dieter KrimphoveRebecca PoppWilhelm Schmeisser
Numero di pagine
408
Anno
2013
No. di articolo
9045454

Informazioni generali

Editore
De Gruyter
Categoria
Libro specialistico
Data di rilascio
28.6.2018

Caratteristiche del libro

argomento
Economia & Diritto
Subtopic
Amministrazione aziendale
Lingua
Inglese
Autore
Dieter KrimphoveRebecca PoppWilhelm Schmeisser
Anno
2013
Numero di pagine
408
Edizione
1
Anno
2013

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