Gestione internazionale delle risorse umane e diritto del lavoro internazionale

Nelle aziende gestite a livello globale l'International Human Resource Management è sempre più inteso come strumento di coordinamento, che utilizza strumenti orientati alla finanza come l'International Remuneration Management System con programmi di stock option e il Berlin Human Capital Evaluation Model per la valutazione della performance e la remunerazione dei manager delle filiali e delle posizioni di comando.