Generazione 50+ nel cambiamento demografico

Una società che invecchia minaccia di diventare una sfida per il mondo intero. Ma come si può contrastare il megatrend del cambiamento demografico? Promuovere la generazione 50-plus, che consiste in persone con più di 50 anni di età. Per formare i dipendenti di conseguenza e prepararli alle nuove tecnologie, il dipartimento delle risorse umane della Siemens Schweiz AG si è chiesto come il trasferimento delle conoscenze degli strumenti informatici possa essere progettato dai dipendenti over 50 nella loro azienda. Si risponde alla domanda di ricerca introducendo e spiegando i diversi termini nella sezione della letteratura. Questi includono i punti del cambiamento demografico, la tecnologia dell'informazione, il trasferimento di conoscenze e la generazione 50plus. Sulla base di questi risultati, si possono ottenere intuizioni per la risposta. Diversi autori e specialisti.