The Relationship between Organizational Structure and Organizational Ambidexterity

Il libro "The Relationship between Organizational Structure and Organizational Ambidexterity" di Sebastian Kortmann offre un'analisi approfondita delle relazioni tra la struttura organizzativa e la capacità delle aziende di agire in modo ambidestro. Nella gestione strategica delle imprese e nella teoria dell'organizzazione, l'efficacia organizzativa è considerata un fattore cruciale per le performance aziendali. Kortmann adotta un approccio in due fasi per determinare la configurazione strutturale ottimale per l'ambidextria organizzativa. In primo luogo, viene identificata una struttura generale che supporta le capacità ambidestre. Successivamente, si esamina in che misura questa struttura dipenda dal tipo di azienda. Il libro è rivolto a professionisti e studenti che desiderano sviluppare una comprensione più profonda della dinamica tra struttura e flessibilità nelle organizzazioni.