Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen

Alla luce della crescente carenza di personale qualificato, lo sviluppo della carriera e delle competenze sta diventando sempre più centrale come strumento per trattenere professionisti e portatori di know-how in un contesto aziendale competitivo. Il libro offre un'analisi sistematica dello stato della ricerca internazionale e considerazioni scientifiche incisive. Gli autori presentano inoltre i risultati di indagini empiriche condotte attraverso interviste qualitative con dirigenti, responsabili delle risorse umane e dipendenti altamente qualificati in settori basati sulla conoscenza. Sulla base di ciò, è stato sviluppato un modello innovativo di gestione della carriera che tiene conto della varietà di tipi di carriera a livello di dipendenti e viene illustrato attraverso casi studio aziendali. Raccomandazioni pratiche e esempi di buone pratiche completano il libro.