Führung und Beratung

La consulenza, la supervisione e il coaching sono strettamente legati al tema della leadership. Il comportamento della leadership, la cultura della leadership o gli strumenti della leadership sono spesso l'oggetto diretto della consulenza. Ma anche nei processi in cui la leadership non è l'obiettivo dell'incarico (per esempio la supervisione del caso o la formazione a livello del personale), la comprensione della leadership da parte dei superiori e la cultura della leadership nell'organizzazione sono fattori che influenzano significativamente il successo o il fallimento della formazione e della consulenza. È quindi importante per tutti i consulenti avere una conoscenza solida e pratica della leadership. Falko von Ameln presenta la conoscenza sulla leadership rilevante per la guida in una forma compatta. Il libro si considera un navigatore attraverso i discorsi sulla conoscenza e la leadership. Fornisce ai nuovi arrivati alla consulenza mappe cognitive del campo e fornisce ai professionisti molto lontano.