Führung = Beziehung

Nella leadership, l'aspetto relazionale è spesso trascurato. La pratica della leadership e la letteratura sul tema si concentrano principalmente sulla figura del leader. Questo libro offre spunti compatti per i leader interessati a distaccarsi da una visione centrata sulla persona, a comprendere la leadership come un compito relazionale e a lavorare insieme ad altri membri dell'organizzazione per migliorare la capacità relazionale dell'intero sistema organizzativo. Con 44 stimolanti impulsi di leadership presentati in modo compatto attraverso citazioni, elementi visivi e affermazioni concise.