Ethikrichtlinien im Arbeitsrecht

Il diritto del lavoro limita le possibilità del datore di lavoro di imporre le proprie concezioni etiche come obbligo per i propri dipendenti. A seconda della base giuridica scelta per tali linee guida etiche, ci sono diversi requisiti di efficacia. Le aziende tedesche che sono quotate negli Stati Uniti o fanno parte di aziende quotate americane sono obbligate dal Sarbanes-Oxley Act a emanare cosiddetti codici di condotta. Ad esempio, il consiglio di fabbrica di Wal-Mart ha portato in tribunale la questione se il consiglio di fabbrica debba essere coinvolto nell'introduzione del codice in Germania. Oltre a un'analisi delle tipiche linee guida etiche, vengono presentati fondamenti e requisiti di efficacia attraverso numerosi esempi pratici.