Erfolgreich motivieren

I dipendenti motivati sono uno dei capitali più importanti delle aziende moderne. Solo i dipendenti motivati sono disposti ad apprendere continuamente nuove conoscenze, ad applicarle in modo efficiente e a condividerle con gli altri. Pertanto, i responsabili delle risorse umane si pongono sempre più spesso la domanda su come mantenere e aumentare la motivazione dei dipendenti. In questo libro vengono derivati quattro tipi di motivazione dalla ricerca sulla motivazione e vengono presentati i modelli motivazionali corrispondenti che si sono dimostrati più efficaci nella ricerca internazionale e nella pratica manageriale. Sulla base di questi modelli, vengono fornite raccomandazioni concrete per le misure da adottare e vengono descritte metodologie per l'attuazione pratica.