Emotionale Führung

Le figure di leadership muovono molto, specialmente i loro collaboratori. Creano un clima in cui le idee possono crescere e promuovono lo spirito di squadra e le visioni. Comprendono i loro dipendenti a livello emotivo e trasmettono, nonostante tutte le responsabilità, grande apertura e gioia. Ma soprattutto, sono una cosa: emotivamente intelligenti. Si distinguono dai cattivi capi perché riconoscono il loro EQ e utilizzano il loro potenziale emotivo a beneficio dell'azienda. Come funziona, lo spiega Goleman in "Leadership Emotiva". Presenta sei stili di leadership - dal capo autoritario a quello democratico - e chiarisce che l'arte sta soprattutto nel sapere quando è necessario essere dominanti, quando è richiesta cooperazione e quando è sufficiente semplicemente ascoltare.