Einstellungsgespräche erfolgreich führen

La seconda edizione, completamente rivista e ampliata di quest'opera riconosciuta, mostra ai dirigenti e ai responsabili delle risorse umane come selezionare i candidati più adatti per occupare al meglio una nuova posizione. Durante i colloqui, i candidati spesso non rispondono in modo diretto e spontaneo. Agiscono con intenzione tattica e si preparano in modo mirato attraverso allenamenti. Questo comportamento rende difficile per i datori di lavoro prendere decisioni sicure sulla selezione del personale. I lettori scopriranno in questo libro come i candidati possano essere indotti a parlare con la giusta tecnica di colloquio, come valutare le risposte e come l'intervistatore possa allenare al meglio il proprio approccio. Piani di colloquio, schede di valutazione e checklist precise completano i capitoli pratici.