Einführung in die systemische Organisationsentwicklung

Questa introduzione offre una panoramica compatta sui concetti dello sviluppo organizzativo sistemico. Mostra perché l'approccio sistemico sia particolarmente adatto a descrivere e affrontare sfide complesse nel mondo degli affari e nella società. In apertura, gli autori delineano il ruolo centrale delle organizzazioni oggi e l'importanza crescente della loro capacità di cambiamento. Pertanto, il tema centrale dell'introduzione è la progettazione dei processi di cambiamento organizzativo attraverso diversi strumenti. Lo sviluppo organizzativo è descritto come una pratica di cambiamento sostenibile. È orientato a gestire con attenzione i dipendenti, i clienti e i partner di cooperazione nell'interesse del successo a lungo termine dell'azienda. Due capitoli finali approfondiscono la comprensione dello sviluppo organizzativo.