Einarbeitung, Onboarding oder mehr?

Il volume affronta un tema di particolare attualità, data la carenza di personale qualificato nel settore della salute. Come deve essere strutturata l'introduzione professionale, sociale e culturale per gli infermieri e le infermiere affinché i collaboratori, spesso reclutati con difficoltà, possano integrarsi bene nel loro nuovo posto di lavoro, rimanere volentieri e svolgere il loro lavoro in modo efficace? Kathrin Sundermeier esplora queste domande attraverso uno studio empirico che analizza i processi di introduzione negli ospedali a gestione religiosa e comunale. L'intervista qualitativa con professionisti della salute assunti solo pochi mesi prima offre preziose intuizioni, non solo per i responsabili delle risorse umane negli ospedali.