EHV Praktika - Chancen und Risiken

Grigio, mio amico, è tutta teoria. Con questa frase, il dottor Faust di Goethe ha espresso un luogo comune che si applica anche allo studio del nocciolo del problema. L'iniziativa del tirocinio ha lo scopo di creare un ponte tra la grigia teoria e la pratica. Questo è stato riconosciuto fin dall'inizio dai formatori nelle aziende. La qualità della formazione professionale tedesca, apprezzata anche all'estero, si basa notoriamente su due pilastri: la formazione pratica in azienda e il supporto teorico nella scuola professionale. Negli ultimi anni, i corsi di studio che combinano precocemente la riflessione teorica con l'esperienza pratica stanno guadagnando sempre più importanza. Le università di scienze applicate, con i loro tirocini integrati, hanno visto un aumento costante di studenti desiderosi di iscriversi. Il tema del tirocinio è attualmente più presente che mai. Tuttavia, oltre a innumerevoli guide e offerte di tirocini, c'è poca analisi critica e studio su quanto effettivamente questi rappresentino un ponte tra teoria e pratica. L'idea di questo libro è nata dal contesto in cui il tirocinio sta diventando sempre più popolare come strumento di reclutamento di giovani talenti e sempre più datori di lavoro promuovono l'esperienza pratica come requisito per l'assunzione. Tuttavia, un tirocinio non è sempre un tirocinio e non viene sempre svolto in modo ottimale né preso sul serio, sia dai datori di lavoro che dai tirocinanti. Questa esperienza aiuta a comprendere che è necessaria una preparazione approfondita e una pianificazione strategica da entrambe le parti affinché si crei una situazione vantaggiosa per tutti. L'obiettivo di questo libro è quindi quello di illuminare il tirocinio, che sta diventando sempre più popolare.