E-Learning

Le metodologie di formazione digitale sono considerate da molti imprenditori e manager un lusso rispetto alle tecniche di apprendimento tradizionali. Stephan Magnus dimostra in modo convincente che l'e-learning non è più un semplice optional, ma che gli approcci digitali devono integrare i metodi classici di trasmissione del sapere. In un'epoca di nuove forme di lavoro, rapidi processi di fusione e conoscenze che invecchiano rapidamente, desidera creare un "senso di urgenza". L'autore esplora possibili ambiti dell'e-learning e aiuta a formulare obiettivi personali. Le case study offrono al lettore una percezione dell'uso pratico. Suggerimenti per la creazione di team di apprendimento, programmi di qualificazione, laboratori digitali per il futuro o università aziendali virtuali completano il libro. Stephan Magnus è un consulente aziendale indipendente specializzato in change management con i media digitali. Il suo focus è nell'area "Vi.