Dynamische Unternehmensentwicklung

La base del libro è la teoria delle tre fasi di sviluppo elaborata da Bernard Lievegoed, pubblicata nel 1974 in traduzione tedesca con il titolo "Organizzazione in cambiamento": la fase pionieristica, la fase di differenziazione e la fase di integrazione. Friedrich Glasl collega ora il modello delle tre fasi con le più recenti scoperte delle teorie sistemiche evolutive e lo arricchisce con una quarta fase, la fase di associazione. Mostra come il concetto di "Azienda Snella" continui il pensiero della fase di integrazione. Inoltre, illustra, attraverso l'esempio delle quattro fasi di sviluppo, i principi dello sviluppo dialettico, che portano a progresso o regressione, stagnazione o innovazione. Il libro offre ai leader orientamenti per le loro attuali sfide e numerosi aiuti pratici collaudati.