DiKE Gesundheitsvorsorge und Impfpflicht, insbesondere beim Pflegepersonal

La questione della legittimità di un obbligo vaccinale è da anni molto presente e controversa. Nel presente lavoro, l'autrice mostra, basandosi su ricerche pratiche, le basi legali e giuslavoristiche per un obbligo vaccinale statale o per un obbligo vaccinale imposto dal datore di lavoro nelle strutture sanitarie e nelle case di riposo. Il lavoro illustra inoltre in modo esaustivo quali sanzioni giuslavoristiche possono essere possibili e legittime in caso di rifiuto della vaccinazione, e quali conseguenze in termini di responsabilità e penali devono temere sia il lavoratore che il datore di lavoro in caso di infezione di un paziente o di un pensionato. Formulazioni esemplificative in appendice dovrebbero facilitare alle strutture sanitarie l'applicazione di eventuali obblighi vaccinali, la minimizzazione dei rischi di responsabilità e la protezione da conseguenze penali.