Digitalisierung und deren Folgen für das Personalmanagement

Al centro del 16° Simposio sulla gestione del personale nel settore pubblico e di questo volume di atti c'è la questione delle conseguenze che la digitalizzazione ha sulla gestione del personale. La digitalizzazione pone nuove esigenze ai dipendenti; i contenuti, gli strumenti e le modalità di lavoro stanno cambiando. La trasformazione innescata dalla digitalizzazione nelle amministrazioni deve essere preparata e accompagnata dagli uffici e dalle rappresentanze del personale, dai dirigenti e dagli esperti di digitalizzazione. Durante il simposio sono state evidenziate le tendenze della digitalizzazione, sono stati identificati i campi problematici e sono state presentate sfide e soluzioni per la gestione del personale, che sono documentate in dettaglio nell'opera.