Digital HR

Cosa significa la digitalizzazione per la gestione delle risorse umane e come può essere gestita in modo sensato la trasformazione digitale? Nella seconda edizione di questo testo di riferimento, profondamente rivisitato sulla base delle più recenti scoperte, esperti di spicco nel settore delle risorse umane rispondono a queste domande attraverso concetti, esempi di buone pratiche e strumenti concreti. Il volume curato offre ai professionisti delle risorse umane una guida per l'era digitale e gli strumenti necessari per il cambiamento efficace di strategie, processi, strutture e sistemi.

Contenuti:

• Potenzialità delle nuove tecnologie: People Analytics, Social & Mobile Media, Realtà Virtuale e Aumentata, Intelligenza Artificiale, ecc.
• Cambiamento nella progettazione del lavoro nel nostro mondo VUCA (New Work, Lavoro 4.0)
• Sviluppo di una strategia HR adeguata per l'era digitale
• Progettazione di processi HR digitali e smart: pianificazione, marketing, reclutamento, sviluppo, impiego, valutazione, amministrazione e gestione delle risorse umane
• Sistemazione di strutture e modalità di lavoro HR agili
• Relazioni con i lavoratori e consiglio di fabbrica nell'era digitale

Novità nella 2ª edizione:

• Aggiornamento tecnologico, in particolare nel campo dell'Intelligenza Artificiale
• Approfondimento di approcci per un reclutamento digitale
• Metodi attuali per l'apprendimento digitale
• Indicazioni per un design efficace dell'Employee Experience
• Approcci per la digitalizzazione della comunicazione HR
• Sistemazione di approcci strutturali HR agili.