Dienst- und gesellschaftsvertragliche nachvertragliche Wettbewerbsverbote für Gesellschafter-Ge

Le esigenze relative alla configurazione consentita di un divieto di concorrenza post-contrattuale per i membri del consiglio di amministrazione di una GmbH non sono chiare. Per ridurre queste incertezze, l'autrice esamina i fondamenti dogmatici delle norme di controllo pertinenti, i criteri di valutazione e i limiti di ammissibilità specificamente derivati. L'analisi si concentra sulla figura dell'amministratore socio di una GmbH, nonché sulla durata massima consentita e sulla questione della necessità di un'indennità di non concorrenza. I principi di diritto civile e costituzionale elaborati dall'autrice vengono applicati all'oggetto dell'indagine, da cui derivano indicazioni concrete per la durata massima e la necessità di un'indennità di non concorrenza.