Die lernende Organisation

In questo libro gli autori presentano le loro idee pionieristiche sull'organizzazione che apprende. Partono da quattro domande fondamentali: come dovrebbe essere concepita un'organizzazione per poter essere considerata in grado di apprendere? Le organizzazioni esistenti sono in grado di apprendere? Quali tipi di apprendimento sono desiderabili? Come possono le organizzazioni sviluppare la loro capacità di apprendere (desiderabile)?Oltre ai modelli teorici di apprendimento, come l'apprendimento a ciclo singolo e a ciclo doppio, il libro presenta metodi pratici e numerosi casi di studio. Classici del management Le opere pionieristiche sull'argomentoI libri che ogni manager dovrebbe leggere, scritti da esperti riconosciuti del settore.