Die Konstruktion von Männlichkeit im Management

Come organizzazione specifica, l'azienda moderna è una delle più importanti istituzioni sociali della società moderna. Le aziende non sono solo luoghi di produzione di beni e servizi, ma - attraverso lo stretto intreccio tra mascolinità e lavoro retribuito - anche il luogo della (ri)produzione della costruzione della mascolinità. Le organizzazioni non sono neutrali rispetto al genere, ma sono modelli di comunicazione, codici di condotta, stili e strutture culturali. Questi aspetti organizzativi sono al centro del presente documento. Questo qui sta esaminando la seguente domanda: Quale costruzione di mascolinità si può discernere nei dirigenti maschi che sono attivi nella gestione di progetto delle società di consulenza manageriale e del loro ambiente organizzativo del lavoro attraverso un massimo di dissoluzione dei confini e soggettività.