Die Intelligente Organisation

In un'epoca di crescente dinamicità, sempre più aziende riconoscono che il modello tayloristico del "Comando e Controllo" non funziona più. Anche la riduzione a organizzazioni Teal o alla Holocrazia e altri approcci non portano affatto ai successi sperati. Dobbiamo riconoscere che operiamo in sistemi complessi, non sappiamo tutto e non possiamo controllare tutto a nostro favore. Ma come possiamo affrontare le sfide dei sistemi complessi? Come sviluppiamo una struttura complessiva che ci permetta di vedere il quadro generale senza perderci in misure puntuali? Il nuovo libro di Lambertz fornisce risposte a queste domande. Offre una prospettiva completamente nuova sulle organizzazioni, che consente di comprendere norme, strategie, tattiche e creazione di valore in un contesto integrato. Solo da questo è possibile identificare le capacità dell'azienda.