Die Geheimhaltungspflicht des Arbeitnehmers

Secondo l'art. 321a cpv. 4 CO, il lavoratore è obbligato a mantenere il segreto oltre la fine del rapporto di lavoro, nella misura in cui i legittimi interessi del datore di lavoro lo richiedono. Questo documento esamina in dettaglio questo dovere di riservatezza che incombe sul dipendente. L'accento è posto sulla delimitazione delle informazioni da tenere segrete secondo l'art. 321a cpv. 4 CO dall'esperienza professionale del dipendente. Un'altra parte si occupa delle restrizioni penali e del diritto della concorrenza sull'uso dell'esperienza professionale, in particolare l'art. 162 SCC e l'art. 6 UCA. Il libro si conclude con un caso di studio completo.