Die Entsendung des Arbeitnehmers in die Schweiz und nach China

L'impiego di dipendenti lontano dal loro luogo d'origine è un fenomeno che è stato osservato sempre più negli ultimi decenni come risultato della globalizzazione e delle tendenze di internazionalizzazione delle imprese. Il focus di questo studio è il distacco dei lavoratori in Svizzera e in Cina sotto gli aspetti del diritto del lavoro e dell'immigrazione così come del diritto privato internazionale e del diritto di procedura civile. Dal distacco dei lavoratori derivano diversi problemi legali, che sono principalmente dovuti al fatto che almeno due diversi sistemi giuridici sono interessati dalle attività transfrontaliere dei dipendenti. Da un punto di vista giuridico, ci sono vari accordi possibili in questo contesto. La struttura giuridica è di grande rilevanza nella misura in cui le varie costellazioni di distacco possono influenzare le basi giuridiche applicabili nel luogo di distacco.