Die Beziehung zwischen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Arbeitsleistung

La conciliazione tra famiglia e lavoro è una necessità che riguarda tutte le categorie di lavoratori, indipendentemente da sesso, età o stato occupazionale. Il cambiamento sociodemografico ha portato a un numero crescente di donne attive nel mercato del lavoro e a famiglie in cui entrambi i coniugi lavorano. Con l'ingresso delle donne nel mercato del lavoro, i valori legati al lavoro sono cambiati notevolmente, tanto che gli uomini non si coinvolgono più nei doveri familiari. La conciliazione tra lavoro retribuito e cura familiare si è rivelata molto complicata. La tradizionale famiglia nucleare, in cui il padre lavora a tempo pieno e la madre rimane a casa per occuparsi dei bambini, è stata sostituita dalla famiglia con doppio reddito. Poiché oggi entrambi i genitori lavorano al di fuori della casa, i doveri familiari vengono svolti dopo l'orario di lavoro. Questo ha comportato un aumento della pressione temporale e della complessità nell'organizzazione della vita quotidiana. Questo studio può essere di grande valore per coloro che lo leggono. I risultati dello studio possono essere significativi per tutti gli amministratori scolastici, i governi, il Ministero dell'Istruzione, i proprietari di scuole secondarie private, la Teachers Service Commission, i politici dell'istruzione, gli accademici e altri ricercatori.