Die Änderungskündigung im Arbeitsvertragsrecht - insbesondere die Rechtsprechung zur

Con una modifica di licenziamento, una delle parti di un contratto di obbligazione duratura cerca di forzare un adeguamento consensuale delle condizioni contrattuali attraverso l'esercizio di pressione, ovvero minacciando o dichiarando il licenziamento. Nel diritto del contratto di lavoro individuale, questo istituto ha una rilevanza pratica particolarmente elevata. Poiché la modifica di licenziamento non è regolata da norme specifiche, si presentano nella pratica numerosi problemi applicativi, come ad esempio la determinazione del termine di accettazione per l'offerta di modifica. Di particolare interesse sono la giurisprudenza sulle categorie di modifiche di licenziamento abusive e la questione dell'applicabilità delle disposizioni sui licenziamenti collettivi a modifiche di licenziamento su larga scala all'interno di un'azienda. Su queste e altre questioni, verranno fornite risposte praticabili dopo un'introduzione ai fondamenti dogmatici della modifica di licenziamento nel diritto del lavoro.