Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden

In "Le 5 disfunzioni di un team", Patrick Lencioni ha rivelato i principali ostacoli che impediscono alla maggior parte delle organizzazioni di lavorare al massimo livello. Ha spiegato le cinque principali disfunzioni presenti nei team: mancanza di fiducia, paura del conflitto, mancanza di impegno, paura della responsabilità e assenza di orientamento ai risultati. Inoltre, ha fornito un modello per superare queste disfunzioni.

In questa guida pratica, Lencioni offre indicazioni più specifiche e pratiche per superare queste disfunzioni, attraverso valutazioni, strumenti, esempi pratici e molto altro. Pone domande che tutti i team devono porsi: Siamo davvero un team? Come ci stiamo sviluppando attualmente?

Il libro offre metodi dettagliati per analizzare ciascuna disfunzione e affronta domande frequenti sui team. "Superare le cinque disfunzioni di un team" può essere utilizzato come base per un programma di formazione per team oppure può essere letto e le sue idee possono essere facilmente implementate da leader e membri del team, sia nel settore privato, nelle organizzazioni non profit, nella scienza, nel governo o in altre organizzazioni.

In breve, la guida aiuta tutti i team a lavorare in modo rapido ed efficace.