Determinanten von Führung: Empirische Studie in den UN-Agenturen in Äthiopien

Il libro "Determinanti della leadership: Studio empirico nelle agenzie ONU in Etiopia" offre un'analisi completa degli stili di leadership all'interno delle agenzie ONU in Etiopia. Esamina i fattori decisivi che influenzano il comportamento di leadership in queste organizzazioni e classifica gli stili di leadership come transazionale, trasformazionale o laissez-faire. Lo studio si basa su dati empirici raccolti tramite il Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) di Bass e Avolio. L'autrice, Ferehiwot Ambaye, mette in luce il ruolo dei leader che ricoprono posizioni di direttori e vicedirettori nelle organizzazioni ONU. Questo libro specialistico è rivolto a professionisti, studenti e a chiunque sia interessato al campo dell'economia e del diritto, desideroso di acquisire una comprensione più profonda delle dinamiche della leadership nelle organizzazioni internazionali.