Der Minuten-Manager: Führungsstile

Il lavoro di ogni manager, quindi di ogni superiore o capo, consiste principalmente nel lavorare con altre persone. Per questo motivo, la gestione delle persone è il cuore della pratica manageriale: sviluppare e sfruttare il potenziale e le competenze dei dipendenti. La formula del successo è "leadership situazionale II". Questo significa che stili di leadership molto diversi come delegare, supportare, formare o dirigere devono essere padroneggiati dallo stesso manager, per essere applicati in base alla situazione o al progetto, anche sugli stessi manager di medio livello e dipendenti, in base alla loro competenza situazionale. Da decenni, i manager lavorano con successo con questo concetto. In questa edizione riveduta del bestseller per i leader di oggi sono state integrate le esperienze derivate da esso.