Der Einfluss der dienenden Führung auf die QWL bei PT RIU (Persero)

La leadership servente ha un impatto positivo immediato sulla qualità della vita lavorativa dei dipendenti. La leadership gioca un ruolo nella motivazione dei subordinati e nella qualità della vita lavorativa. Da ciò si può dedurre che la leadership servente può sviluppare ogni singolo subordinato e aiutarlo a avere successo sia nel lavoro che nella vita quotidiana. L'empowerment ha un'influenza positiva diretta sulla qualità della vita lavorativa dei dipendenti. Si può concludere che l'empowerment può contribuire a creare sinergie culturali, collaborazione, flessibilità organizzativa e partnership che portano a un miglioramento della qualità della vita lavorativa dei dipendenti. Il successo o il fallimento di un dipendente dipende dalle sue qualifiche. Il nuovo modo di gestire è l'empowerment dei dipendenti, che sono responsabili del processo lavorativo e sanno che il miglior processo è la qualità della vita lavorativa dei loro collaboratori. La leadership servente ha un'influenza positiva diretta sull'empowerment. Da ciò si può concludere che la leadership servente ha la capacità di fornire orientamento.