Depersonalized Bullying at Work

"Il Bullismo Depersonalizzato sul Lavoro" è un libro specialistico che affronta il concetto emergente del bullismo depersonalizzato sul posto di lavoro. Esamina le caratteristiche uniche di questo fenomeno e propone un quadro teorico che supporta interventi per combattere il bullismo sul lavoro. Alla luce delle crescenti condizioni di competizione nel mondo degli affari moderno, è fondamentale comprendere le dinamiche del bullismo depersonalizzato, poiché queste possono influenzare la sostenibilità organizzativa. Il libro si basa su due studi ermeneutico-fenomenologici condotti in India, che analizzano le esperienze di vittime e aggressori. Viene dimostrato che il bullismo depersonalizzato è un'entità socio-strutturale radicata nella struttura, nei processi e nel contesto di un'organizzazione. I risultati del libro offrono preziose intuizioni sulle reazioni ambivalenti delle persone coinvolte e sulle tensioni correlate, che possono compromettere l'efficacia delle organizzazioni.