Das nachvertragliche Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag

Il regolamento sulla clausola di non concorrenza post-contrattuale nel contratto di lavoro è rimasto sostanzialmente invariato da oltre cento anni ed è sempre più soggetto a critiche. Questa dissertazione inserisce la questione nel contesto odierno. Riflette la dottrina e la giurisprudenza attuali, dai prerequisiti di validità all'esecuzione procedurale e li sottopone a una valutazione critica. L'attenzione si concentra su temi attuali, come l'introduzione di una compensazione obbligatoria per i periodi di attesa, e su questioni rilevanti per la pratica sulla connessione causale o sulle sanzioni contrattuali. L'autore indica anche le possibilità di migliorare la situazione giuridica. La monografia contiene anche aiuti di applicazione pratica e serve come supporto nella vita giuridica quotidiana per i tribunali e gli avvocati, così come per i datori di lavoro e gli impiegati.