Das kompetente Unternehmen

In questo libro, i dirigenti e i coach professionali scoprono come trasformare le strutture di apprendimento, collaborazione e leadership aziendale e ottimizzare lo sviluppo delle competenze dell'organizzazione a partire dal singolo dipendente. L'attenzione è rivolta al riconoscimento, alla formazione e al supporto proattivo e autonomo dei potenziali intellettuali, sociali e personali, essenziali per la creazione di un'azienda competente. Infatti, l'apprendimento continuo è il motto del nostro tempo. Questo vale non solo per l'individuo, ma anche per le organizzazioni. Le aziende che desiderano rimanere costantemente e con successo devono evolversi in organizzazioni che apprendono. Pertanto, i responsabili delle risorse umane non possono più assumere responsabilità solo per singoli interventi di formazione, ma devono diventare accompagnatori educativi permanenti dei dipendenti e pianificatori di strategie di sviluppo del personale.