Corporate Governance für internationale Konzerne

I sistemi di corporate governance dei paesi europei e di altre importanti regioni centrali come gli Stati Uniti variano molto. come gli Stati Uniti, sono molto diversi. Queste differenze non si riscontrano solo a livello normativo, ma anche nell'interazione reciproca su argomenti quali la partecipazione delle minoranze percepite e la gestione dei rischi percepiti. Questo libro si propone di chiarire ai responsabili delle decisioni aziendali queste differenze e somiglianze e di evidenziare l'importanza di considerare le circostanze nei vari paesi e regioni. Inoltre, vi è una moltitudine di richieste da parte degli stakeholder, ad esempio i legislatori (organismi nazionali e sovranazionali) e le ONG (ad esempio Transparency International), a cui le aziende e di conseguenza i loro organi di vigilanza devono rispondere. Il libro si rivolge ai dirigenti che lavorano nei team di gestione delle aziende. A seconda del paese e della forma giuridica, questi possono essere, ad esempio, i consigli di amministrazione e di sorveglianza o i consigli di amministrazione delle società madri e delle filiali in Germania e all'estero. Inoltre, offre a studenti, esperti e professionisti con un interesse particolare per le questioni di gestione internazionale e corporate governance una visione approfondita dell'argomento che riguarda il background, i sistemi (legali) e la composizione dei consigli di amministrazione nel campo della gestione e del controllo aziendale.I contenuti La corporate governance - alla ricerca della "migliore" costituzione aziendale La corporate governance e gli stakeholder delle aziende La diversità - più di una questione di partecipazione femminile Le diverse manifestazioni della corporate governance: modelli di voice, modelli di exit, modelli nei paesi BRIC.