Conducendo

Che cosa è esattamente importante nella gestione quotidiana? Che cosa rende un manager buono ed efficace? Daniel F. Pinnow trasmette in modo chiaro ciò che è veramente importante quando si lavora con le persone in azienda.
Questo lavoro standard, già alla sua sesta edizione, offre una panoramica compatta e comprensibile dei più importanti approcci di leadership nella teoria e nella pratica. È stato pubblicato nel 2008 come uno dei primi libri di management tedeschi in Cina e nel 2011 in tutto il mondo in inglese.
Il contenuto
Leadership nel 21° secolo Leadership in crisi?
Professione contro vocazione Cosa rende una buona leadership?
Vedere il tutto con comprensione e sentimento
Gli strumenti della leadership sistemica: colloquio di valutazione, coaching, gestione dei conflitti, cultura del feedback, processo di definizione degli obiettivi, delega, sviluppo del team.
Dieci tesi centrali
L'autore
Daniel F. Pinnow è stato amministratore delegato dell'Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH dal 1997 al 2012. Oggi insegna gestione del personale alla TU di Monaco ed è professore alla Capital University di Pechino. Il pioniere della leadership sistemica è uno dei più influenti esperti di leadership e gestione del mondo di lingua tedesca ed è autore di numerose pubblicazioni.
Non mancano certo i libri sulla leadership . Pinnow, direttore dell'Academy for Business Leaders, attribuisce grande importanza alla praticabilità e descrive "ciò che conta veramente" nello stile di gestione cooperativa richiesto ovunque".
Financial Times Germania