Coaching zum Führungsstart

Un passo nella scala della carriera è inizialmente vissuto positivamente. Ma molte cose si rivelano rapidamente impegnative per il nuovo manager. Le situazioni iniziali di leadership che non sono ben padroneggiate portano spesso a problemi con la squadra. Pertanto, vale la pena investire nel sostegno al nuovo leader, non solo per lui o lei, ma per l'intera organizzazione. Il focus di questo essenziale è il coaching per l'inizio della leadership. Gli allenatori e i manager otterranno una visione delle procedure provate e testate e una panoramica delle "migliori pratiche" al fine di preparare in modo ottimale il manager per il nuovo ruolo. La teoria è completata da studi di casi ....